7月22日下午，天通電力公司南院一樓會議室氣氛熱烈，一場以“圍繞年輕職工職業(yè)規(guī)劃、工作中存在問題或困惑、對公司的意見建議”為主題的青年職工代表座談會在此召開。

　　公司黨委書記李二軍，執(zhí)行董事、總經(jīng)理張哲，以及黨委副書記、紀委書記、工會主席楊東華等領(lǐng)導(dǎo)出席會議，與來自各部門的28名青年職工代表共聚一堂，共話成長與未來。

　　座談會上，青年職工代表們紛紛發(fā)言，分享了自己的工作感受、職業(yè)規(guī)劃以及對公司的建議。

　　來自外線車間的張浩強建議加強無人機應(yīng)用培訓(xùn)，提升隱患排查效率。

　　運行一車間的劉金晴分享了從學(xué)生到專業(yè)變電運行工人的成長喜悅，提出優(yōu)化職工結(jié)構(gòu)的建議。

　　電磁計量站的李睿婷表示，將緊跟技術(shù)更新步伐，不斷提升專業(yè)能力，為公司計量精準度貢獻力量。

　　運行三車間的楊豪則強調(diào)跨界成長的重要性，倡導(dǎo)與公司戰(zhàn)略同頻共振，持續(xù)學(xué)習(xí)新技能。

　　工程建設(shè)中心的趙馳原提出精簡流程、提升效率的建議，助力項目高效推進。

　　黨群工作部的李妍月分享了從“茫然旁觀”到“熟練上手”的成長歷程，呼吁建立系統(tǒng)化職業(yè)成長路徑。

　　修二車間的朱明君結(jié)合自身經(jīng)歷，提出加強技術(shù)培訓(xùn)與支持，平衡家庭與工作的期望。

　　運行二車間的張永新則展示了基層班組長的責(zé)任感與進取心，提出適度換站交流的建議。

　　經(jīng)營管理部的胡楊從財務(wù)管理角度提出加強全面預(yù)算管理，確保公司穩(wěn)健發(fā)展。

　　修試一車間的王涵譽渴望更多成長資源與導(dǎo)師引領(lǐng)，共建更好發(fā)展平臺。

　　蔡鵬偉因病住院期間，多次受到公司組織的看望與關(guān)懷，這讓他深切體會到企業(yè)大家庭的溫暖。并表示，在自己最需要幫助的時候，公司不僅給予了必要的支持，更給與了他前行的動力。他承諾將以更加飽滿的熱情投入工作，立足本職崗位，不斷提升自我，用實際行動回報企業(yè)的關(guān)愛，為公司的發(fā)展貢獻力量，共同提升公司競爭力。

　　運二車間的丁銘陽強調(diào)責(zé)任感與業(yè)務(wù)能力并重，堅守安全供電初心，期待更多學(xué)習(xí)交流機會。

　　他們的發(fā)言引起了廣泛共鳴。

　　會議中，青年職工們還就如何提升基層技術(shù)培訓(xùn)效果、如何創(chuàng)建線上交流平臺等問題展開了深入討論。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)認真傾聽，不時點頭表示贊同，并就相關(guān)問題給予了積極回應(yīng)。

　　楊東華強調(diào)了青年職工在公司發(fā)展中的重要作用，并深入闡述了貫徹“四個多得”理念對職業(yè)發(fā)展的重要意義，即“多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得、本質(zhì)安全者多得”。并鼓勵青年職工保持海綿心態(tài)，不斷吸收新知識、新技能，多學(xué)習(xí)、多實踐、多擔(dān)當、多創(chuàng)新。像樹木一樣深深扎根于電力事業(yè)的土壤中，為公司的發(fā)展貢獻青春力量。

　　張哲作講話。他首先回顧了公司的發(fā)展變遷，指出這一切成就得益于一代代天通電力人的艱苦奮斗。面對國家電力大市場建設(shè)的改革浪潮，他提出四點期望：一是堅定信念，持之以恒，將個人的成長與公司的發(fā)展緊密結(jié)合；二是把握機遇，積極適應(yīng)新能源發(fā)展趨勢，特別是在風(fēng)、光、儲能等新能源領(lǐng)域搶占先機；三是加強學(xué)習(xí)，提升技能，成為一專多能的復(fù)合型人才，為集團的“東引西進出?！睉?zhàn)略奠定人才基礎(chǔ)；四是腳踏實地，扎根一線，耐住寂寞，克服浮躁，以實際行動展現(xiàn)天通新面貌。

　　會議最后，李二軍表示，青年職工的發(fā)言使他心潮澎湃，展現(xiàn)了責(zé)任擔(dān)當和解決問題的能力。他提出三點希望：一是主動作為，創(chuàng)建機會，不等不靠，敢闖、敢干、敢試；二是保持初心，銳意進取，將個人理想融入公司、集團發(fā)展洪流；三是傳承發(fā)展，守正創(chuàng)新，傳承先輩優(yōu)秀精神文化，拿穩(wěn)接力棒，在崗位上深磨細練，為公司的發(fā)展注入新活力新動能。

　　天通電力公司將繼續(xù)關(guān)注青年職工的成長與發(fā)展，攜手廣大青年職工共創(chuàng)美好未來。

?圖文編/楊曉明

?責(zé)任編輯/ 葛海峰